En Banco INVEX estamos en búsqueda de un profesional con experiencia como Subgerente de Desarrollo Organizacional, enfocado en impulsar el talento, fortalecer las competencias de nuestros colaboradores y desarrollar estrategias que contribuyan al crecimiento de la organización.
Principales responsabilidades:
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de habilidades blandas (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, inteligencia emocional, entre otras).
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.
Diseñar, implementar y actualizar la parrilla de reemplazo y planes de sucesión.
Coordinar y administrar evaluaciones 360.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo organizacional.
Diseñar e implementar planes de desarrollo individual para colaboradores y líderes.
Dar seguimiento a indicadores de capacitación, desempeño y desarrollo del talento.
Generar estrategias para fortalecer el talento interno y promover el crecimiento profesional.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o afín TITULADO.
Experiencia de 2 años en un puesto similar de:
Desarrollo Organizacional.
Experiencia en capacitación de habilidades blandas.
Manejo de procesos de evaluación de desempeño.
Experiencia en diseño y administración de parrillas de reemplazo y planes de sucesión.
Experiencia en implementación y seguimiento de evaluaciones 360.
Habilidades de liderazgo, planeación, análisis y comunicación efectiva.
Beneficios
Se ofrece un salario competitivo de $35,000 a $38,000 brutos de acuerdo a experiencia
Prestaciones de ley y superiores:
30 días de aguinaldo.
15 días de vacaciones.
Gastos Medicos Mayores
Seguro de vida.
Vales de despensa.
Plan de retiro
Transporte empresarial
Zona de trabajo: Fórum Naucalpan a 15 min. de metro panteones. ¡Únete a nuestro equipo!
Si cuentas con experiencia en Desarrollo Organizacional y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!
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