Reclutador Giro De Alimentos Turno Matutino

Creación y publicación de ofertas de trabajo:
Elaborar descripciones de puesto atractivas y relevantes para captar la atención de candidatos adecuados.
Búsqueda activa de talento:
Utilizar diversas herramientas y canales (redes sociales, portales de empleo, etc.) para identificar y contactar a posibles candidatos.
Gestión de bases de datos de candidatos:
Organizar y actualizar la información de los candidatos para facilitar la búsqueda y la selección.
Evaluación de currículums y perfiles:
Revisar la información de los candidatos para identificar aquellos que mejor se ajustan a los requisitos del puesto.
Realización de entrevistas:
Entrevistar a los candidatos para evaluar sus habilidades, experiencia y conocimientos, así como su adaptación a la cultura de la empresa.
Verificación de referencias laborales:
Ponerse en contacto con referencias laborales de los candidatos para confirmar la información proporcionada.
Realización de pruebas de selección:
Administrar pruebas técnicas, de conocimientos o psicológicas para evaluar las capacidades de los candidatos.
Coordinación del proceso de contratación:
Gestionar todo el proceso de contratación, desde la preselección hasta la formalización del contrato.