Reclutador/a temporal Cedis

Reclutador/a con experiencia en CEDIS

Descripción General del Puesto:

* El Reclutador será responsable de atraer, evaluar y contratar talento cualificado para posiciones dentro del ámbito del CEDIS
* El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento OPERATIVO, con un historial comprobado en la identificación y captación de candidatos excepcionales para roles que van desde la gestión operativa.

Responsabilidades Clave:
* Desarrollar y gestionar estrategias de reclutamiento proactivas para posiciones OPERATIVAS
* Utilizar diversas fuentes para generar una sólida cartera de candidatos, incluyendo bases de datos internas, redes sociales, eventos de networking y ferias laborales.
* Realizar entrevistas preliminares y evaluaciones para determinar la idoneidad del candidato.
* Coordinar con los gerentes de tienda y supervisores regionales para comprender profundamente las necesidades del puesto y los requerimientos específicos del rol.
* Mantener conocimiento actualizado sobre tendencias del mercado laboral.
* Ofrecer una excelente experiencia al candidato a lo largo del proceso de selección.
* Negociar ofertas laborales y cerrar el proceso de contratación asegurando la satisfacción tanto del candidato como de la empresa.

Calificaciones Mínimas:
* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
* Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente con un enfoque
* Competencia demostrada en el uso eficiente de sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) y plataformas CRM (Customer Relationship Management).
* Habilidad para realizar múltiples tareas, priorizar eficientemente y trabajar bajo presión para cumplir con plazos ajustados.

Habilidades Deseadas:
* Excelente comunicación verbal y escrita
* Fuertes habilidades interpersonales con capacidad demostrada para construir relaciones.
* Capacidad analítica para interpretar datos complejos relacionados con el reclutamiento.

Competencias Personales:
* Orientación a resultados, proactividad e iniciativa propia.
* Alto nivel organizativo con gran atención al detalle.
* Adaptabilidad y flexibilidad frente a cambios rápidos o situaciones imprevistas.

La vacante es TEMPORAL, con un periodo mínimo de 3 a 4 meses con opción a renovación.