Psicólogo Organizacional sin experiencia
Responsabilidades:
-Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas y entrevistas.
-Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
-Evaluar clima laboral y proponer planes de mejora.
-Brindar apoyo en manejo de conflictos y bienestar del personal.
-Elaborar reportes de evaluación y seguimiento de personal.
Requisitos:
-Licenciatura en Psicología con enfoque organizacional/laboral.
-Conocimiento en pruebas psicométricas y técnicas de entrevista.
-Manejo de Office y herramientas de evaluación.
-Habilidades de comunicación, empatía y confidencialidad.
-Organización y criterio para toma de decisiones.
¡Tu talento nos hace falta! Postúlate y crece con nosotros.
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