Gerente de Desarrollo de Vendedoras Experiencia en catalogo

Grupo Concord, con 64 años en el mercado mexicano, busca tu talento como: Gerente de Retención y Desarrollo de Vendedores


*Objetivo del Puesto:

Ejecutar la estrategia de retención y desarrollo de clientes a través del entendimiento del ciclo de vida de las vendedoras independientes, líderes y distribuidores y sus comportamientos para generar estrategias de comunicación, ofertas y promociones, pensadas para atraer y fidelizar vendedoras para desarrollar a los siguientes niveles de clientes a distribuidores.


*Requisitos:

- Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas o Gestión de Negocios, o afín.
- 3 a 4 años de experiencia mínima, preferentemente empresas de venta directa o de catálogo, manejando marketing y programas de lealtad
- Sistemas de beneficios, captación de clientes, Excel, Power BI
- Disponibilidad para visitar unidades de negocio (nivel nacional)



*Principales Responsabilidades:

- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, lealtad y retención de acuerdo a la madurez y segmentación por tipo de cliente, analizando su comportamiento y ciclo de vida.
- Desarrollar estrategias de comunicación y oferta personalizada en los diferentes niveles de clientes.
- Desarrollar los planes de incentivos y reconocimientos encaminados al crecimiento de la fuerza de ventas y crecimiento en compras.
- Desarrollar los programas de lealtad y reconocimiento en conjunto con las áreas de marketing y operación de ventas.
- Implementar acciones de engagement durante los primeros 100 días.


*Ofrecemos:

- Sueldo bruto mensual pago semanal
- Prestaciones de ley
- Seguro de Vida
- Descuentos preferenciales
- Fondo de ahorro de 13%
- Caja de ahorro
- Bono variable por objetivos
- Bono de puntualidad y asistencia


*Interesados postularse por este medio*