Gerente de cultura organizacional

Empresa líder en el sector de seguridad privada se encuentra en búsqueda de un Gerente de Cultura Organizacional, responsable de desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan el clima laboral, el compromiso de los colaboradores y el desarrollo del talento, alineando la cultura organizacional con los objetivos de la empresa.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional o Cultura Organizacional.
Experiencia en capacitación, comunicación interna, evaluación del desempeño y clima laboral.
Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio).
Actividades principales
Diseñar e implementar programas de cultura organizacional.
Coordinar procesos de inducción e integración de personal.
Desarrollar estrategias de comunicación interna.
Implementar programas de reconocimiento y bienestar.
Coordinar la aplicación y análisis de encuestas de clima laboral.
Gestionar programas de capacitación y desarrollo.
Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y satisfacción del personal.
Elaborar planes de acción para fortalecer el compromiso y la retención del talento.
Competencias
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Enfoque a resultados.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Ofrecemos
Sueldo de $20,000 mensuales.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Horario
Lunes a viernes: 09:00 a 19:00 horas.
Sábados: 09:00 a 12:00 horas.