Gerente de Atracción de Talento
1 VacantesRecursos Humanos en Naucalpan de Juárez, Estado de México
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Naucalpan de Juárez
- Activo desde: 06/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
Transporte Escolar y de Personal SA de CV es una empresa líder en el sector del transporte, brindando servicios de calidad a nuestros clientes . Estamos en constante crecimiento y expansión, y como parte de nuestro plan estratégico, estamos buscando un Gerente de Atracción de Talento y Habilidades para unirse a nuestro equipo.
Como Gerente de Atracción de Talento y Habilidades, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer y reclutar a los mejores talentos en la industria del transporte. Tu objetivo principal será asegurarte de que contamos con un equipo de profesionales altamente calificados y comprometidos que impulsen nuestro crecimiento y éxito continuo.
Requisitos:
- Experiencia 4 años comprobados en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en la industria del transporte.
- Conocimiento profundo de diferentes fuentes y métodos de reclutamiento, incluyendo redes sociales, sitios web de empleo, ferias laborales, etc.
- Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita.
- Excelente capacidad de evaluación de habilidades y aptitudes.
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad demostrada para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Enfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
Responsabilidades principales:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y atracción de talento, de acuerdo a las necesidades y objetivos de la empresa.
- Actualizar los procesos de atracción de talento nacional
- Identificar y establecer relaciones con fuentes de reclutamiento potenciales, incluyendo universidades, instituciones de formación y otros actores clave de la industria.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar una integración y capacitación efectivas de los nuevos miembros del equipo.
- Seguir y analizar las tendencias del mercado laboral para mejorar el reclutamiento y las prácticas de retención de personal.
Si eres un apasionado del reclutamiento, orientado a resultados y con experiencia en la industria del transporte, esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dedicado .
¡Postula ahora y únete a nosotros en este emocionante viaje!