Gerencia de Talento y Cultura Ecatepec

Fundación Teletón te invita a formar parte su gran equipo de trabajo como Gerencia de Talento y Cultura Organizacional, en caso de cubrir los requisitos, nos gustaría que nos compartieras tus datos o CV para comenzar a evaluar tus competencias y contactarnos contigo.

Labores:
3.1 Actualizar, mantener y generar nuevas fuentes de reclutamiento y selección al 90% para integrar el mejor talento. Contribuir con la cobertura del 90% de la plantilla autorizada para el funcionamiento adecuado del Centro.
3.2 Realizar al 100% el proceso de reclutamiento y selección desde las entrevistas iniciales hasta la cobertura de la vacante, llenado de reportes y el proceso de ingresos y/o reingresos, de acuerdo con las políticas establecidas.
3.3 Integrar y actualizar los expedientes al 100% y llevar su control de manera física y electrónica; actualizar 1 vez al mes la base de administración de personal y asegurando el 90% de los datos actualizados.
3.4 Ejecutar al 80% el procedimiento de detección de necesidades de capacitación, evaluación y desarrollo y participar activamente en la elaboración planes de capacitación de las colaboradoras y colaboradores del CAT.
3.5 Cumplimiento de al menos el 80% del Calendario Anual de Eventos para fomentar la integración de las colaboradoras y los colaboradores de la Institución, generando un clima laboral en armonía, realizando eventos mensuales de acuerdo con el calendario.
3.6 Realizar el 100% del registro del plan anual de capacitación ante la STPS, generar y llevar el control de las constancias del personal del CAT.
3.7 Participar en el cumplimiento de al menos el 80% de las estrategias establecidas en el plan anual del área de Talento y Cultura Organizacional.
3.8 Gestionar el programa de Servicio Social/Prácticas Profesionales/Estadías (realizar de convenios con Universidades, proceso de ingreso y cierre de ciclos) con el fin de garantizar el 30% de la plantilla total del CAT anualmente ya sea presencial o proyectos en línea.
3.9 Gestionar convenios de beneficios para los colaboradores y colaboradoras a lo largo del año. Manteniendo un 50% de empresas activas.
3.10 Participar y apoyar al 60% actividades relacionadas con procesos internos de gestión de personal (Evaluaciones de Desempeño, acciones enfocadas a la salud y seguridad en el trabajo, planes y procesos de colaboradoras y colaboradores, auditorías, certificaciones, etc.); así como mantener y resguardar al 100% información sensible, confidencial de colaboradores y colaboradoras, expedientes de ex colaboradores y ex colaboradoras, información de emergencia, bases de datos, etc.)
3.11 Dar seguimiento a cualquier contingencia laboral que pudiese presentarse en el Centro.
3.12 Elaborar y gestionar el plan de comunicación interna del centro a través de campañas propias del CAT, envío de información corporativa, entre otros.

Requisitos:
- Título y cédula en licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional y/o Clínica.
- 3 años de experiencia en puestos similares.
- Maestría o Diplomado en Gestión de Recursos Humano (o similares).

Jornada laboral:
- Lunes a Jueves: 08:30 ? 17:00hrs
- Viernes de 09:00 ? 15:00hrs
- Descanso Fines de Semana

Ofrecemos:
- Contratación directa.
- Prestaciones de ley
- Salario competitivo.
- Bonos
- Estacionamiento gratuito.

**En Fundación Teletón somos una institución incluyente por lo que dentro de nuestro proceso de reclutamiento y selección NO solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y VIH*