En nuestra organización entendemos que el crecimiento del negocio comienza con las personas.
Por ello, buscamos integrar a nuestro equipo a un Generalista de Capital Humano que contribuya al fortalecimiento de nuestra operación mediante una gestión cercana, estratégica y orientada a resultados.
Esta posición tendrá un papel clave brindando acompañamiento a Tiendas y Centros de Distribución (CEDIS), impulsando iniciativas de atracción de talento, desarrollo, capacitación, administración de personal y relaciones laborales, asegurando una experiencia positiva para nuestros colaboradores y un servicio de alto nivel para nuestros líderes.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de atracción y selección de talento para posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
Acudir directamente a puntos de venta y centros de distribución de manera continua
Brindar atención integral a Tiendas y Centros de Distribución (CEDIS).
Coordinar procesos de contratación, integración e incorporación de nuevos colaboradores.
Ejecutar programas de inducción y capacitación.
Dar seguimiento a incidencias de nómina, movimientos de personal, vacaciones e incapacidades.
Asesorar a líderes en temas de administración de personal y relaciones laborales.
Analizar indicadores de Capital Humano como rotación, cobertura, ausentismo y permanencia para impulsar acciones de mejora.
Participar en proyectos de Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional y mejora continua.
Mantener una presencia constante en la operación, fortaleciendo la comunicación y el acompañamiento a los equipos de trabajo.
Perfil requerido
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Capital Humano o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Capital Humano.
Experiencia indispensable en empresas del sector Retail.
Experiencia comprobable brindando atención a Tiendas y Centros de Distribución (CEDIS).
Dominio de procesos de reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, incidencias de nómina y relaciones laborales.
Manejo de indicadores de Capital Humano.
Excel intermedio o avanzado.
Disponibilidad para realizar visitas a diferentes centros de trabajo.
Lo que valoramos
Buscamos profesionales con visión de negocio, capacidad de adaptación, orientación al servicio, habilidades para construir relaciones de confianza y un fuerte compromiso con el desarrollo de las personas y la mejora continua.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Bono por desempeño.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Desarrollo profesional.
Participación en proyectos estratégicos con impacto en toda la organización.
Excelente ambiente de trabajo.
Forma parte de un equipo donde el Capital Humano es un aliado estratégico del negocio y donde tu experiencia contribuirá directamente al crecimiento de las personas y de la organización.
