Especialista en capacitacion

Oferta de trabajo: Especialista en Capacitación y Habilidades en Truper

En Truper, nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Capacitación y Habilidades altamente motivado y comprometido, para unirse a nuestro equipo en [ubicación]. Como especialista en esta área, serás responsable de liderar y ejecutar programas de capacitación destinados al personal de nuevo ingreso, así como de mejorar las habilidades y competencias de nuestros empleados existentes.

Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar programas de capacitación adaptados a las necesidades de nuestra organización, tanto para empleados de nuevo ingreso como para aquellos que buscan mejorar sus habilidades y conocimientos.
- Identificar las necesidades de capacitación de cada puesto de trabajo y desarrollar programas específicos para cada área.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante la realización de encuestas, seguimiento de indicadores clave de rendimiento y otros métodos de evaluación.
- Colaborar con los gerentes y supervisores para desarrollar estrategias de capacitación que mejoren el desempeño y la productividad de los empleados.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y enfoques en capacitación y desarrollo de habilidades, e implementar las mejores prácticas en nuestra organización.
- Apoyar en la implementación de programas de desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.
- Colaborar con los equipos de recursos humanos y reclutamiento para identificar y abordar brechas de habilidades en la organización.

Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos u otra disciplina relevante.
- Experiencia previa de al menos 3 años en la función de capacitación y desarrollo de habilidades, preferiblemente en el sector industrial o de manufactura.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades para presentar de manera efectiva información ante grupos grandes y pequeños.
- Conocimiento de las metodologías y técnicas de capacitación, así como de herramientas de evaluación.
- Capacidad para analizar y entender las necesidades de capacitación de diferentes departamentos y niveles dentro de la organización.
- Orientación hacia la mejora continua y la actualización constante de conocimientos y habilidades.

Si estás buscando un desafío emocionante y deseas formar parte de una empresa líder en el sector, no dudes en enviar tu CV y carta de presentación a *********@truper.com. ¡Esperamos ansiosamente tu solicitud!

En Truper, valoramos el talento y el crecimiento profesional de nuestros empleados. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, programas de capacitación interna y externa, y la oportunidad de contribuir a una empresa en constante expansión.