Encargado/a de Mantenimiento Turno Vespertino UVM Coacalco

UVM Coacalco, está en búsqueda Encargado/a de Mantenimiento de turno Vespertino

Ofrecemos
1. Sueldo de 11,000.00 antes de impuestos, 100% alta ante el IMSS
2. Prestaciones de ley
3. Vales de despensa, fondo de ahorro y seguro de vida
4. Turno Vespertino de 2:00 pm a 10:00 pm de Lunes a viernes. Sábados de 10:00 am a 5:00 pm
5. Contratación directa por la empresa

Requisitos básicos y necesarios
1. Educación media (certificado total) / Educación Superior trunca
2. Contar con constancia de situación fiscal actualizada del 2024
3. Experiencia como encargado de 3 a 4 años
4. Experiencia en manejo de personal plantilla de 10 personas
5. Experiencia en manejo de recursos materiales
6. Supervisión en campo
7. Trabajo usando paquetería office (principalmente Excel)
8. Facilidad para uso de aplicaciones móviles y web (deseable)
9. Trabajo bajo presión
10. Apegado a procesos y políticas

Conocimientos técnicos: Uso adecuado de los equipos de Seguridad personal.

Competencias requeridas:
Actitud de servicio, Enfoque al cliente, Trabajo en equipo, Sentido de urgencia

Funciones:
1. Organizar y administrar los recursos materiales y humanos para garantizar que se cuenta con los insumos.
2. Herramientas de trabajo y asignación correcta y supervisión del personal.
3. Definir las rutinas que permitan contar con instalaciones en óptimas condiciones y así el personal a cargo tenga claridad de lo que tiene que desarrollar y ejecutar en sus labores diarias.
4. Asegurar que el personal cuenta con la documentación y está debidamente capacitado para ejercer su rol, que cuenta con uniformes, herramientas y materiales.
5. Realizar recorridos para asegurar cumplimiento del proceso de rutinas y brinda retroalimentación respecto a la calidad de los trabajos realizados al personal de limpieza.
6. Promover el trabajo y colaboración de su equipo para ayudar a mantener un adecuado clima laboral.
7. Dar seguimiento oportuno y supervisar los trabajos que realiza el personal, esto para evitar quejas de áreas.
8. Integrar y resguardar información de capacitación del personal, bitácoras en carpetas operativas (documentación).
9. Brinda capacitaciones al personal de nuevo ingreso para que coadyuve al entendimiento de lo que se debe hacer.
10. Apoya en labores administrativas de reporteo de indicadores, control de insumos, etc. documentación para contar con controles adecuados del área.
11. Contar con alto sentido de urgencia para atender pedidos urgentes que resultan de la operación de campus y activar planes de contingencia cuando sea necesario.
12. Administrar el personal promoviendo asiduidad y en caso de ser necesario (en casos de falta del personal a cargo), suplir temporalmente posiciones de mantenimiento ante situaciones emergentes/criticas pero siempre manteniendo una supervisión con el resto del personal.
13. Reportar al jefe inmediato las necesidades y/o problemáticas del área para anticipar acciones.


Si cumples con el perfil requerido, postúlate por este medio y nosotros te llamaremos.

En este Centro de Trabajo queda prohibido la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito pera el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.