Ejecutivo de Administración

REQUISITOS:

Contar con conocimientos básicos en las áreas centrales de soporte administrativo (recursos humanos, facturación y logística, administración de ventas, crédito y cobranza).

Colaborar en el logro de los objetivos de productividad provenientes de la Dirección General.

Asumir de manera eficiente las responsabilidades que se le deleguen por parte de la Gerencia General.

Colaborar con la Gerencia General de manera eficiente en la gestión, coordinación, organización y planificación de las actividades de soporte y administración de los diferentes departamentos.

Implementar propuestas para mejorar en los procesos administrativos con los que se cuenta actualmente.

Colaborar de manera eficiente en la ejecución de los procesos administrativos de los diferentes departamentos.

Elaborar reportes, presentaciones, informes y cualquier otro documento pertinente para la evidencia profesional de los trabajos realizados.

Hacer uso de las tecnologías de la información y herramientas de trabajo brindadas por la empresa para eficientar los procesos administrativos.

HABILIDADES:

Capacidad y disposición al nuevo aprendizaje.

Pensamiento estratégico a mediano y largo plazo.

Flexibilidad al cambio.

Tomador de decisiones a su alcance.

Comunicación precisa, clara y efectiva (verbal y escrita)

Habilidades de liderazgo.

Resolución de problemas.
Orientación de servicio.

Sentido de urgencia.

Trabajo en equipo.