Coordinador de Recursos Humanos

Estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos para facilitar la alineación estratégica entre el departamento de Operaciones y Recursos Humanos, asegurando que nuestras políticas, procesos y prácticas se alineen con los objetivos del área a la que damos soporte.

Objetivo:
Facilitar la alineación estratégica entre el departamento de Operaciones y Recursos Humanos, actuando como consultor interno para los líderes de negocio y proporcionando soluciones estratégicas en áreas relacionadas con el reclutamiento operativo e indicadores de desempeño. Asegurar la correcta relación contractual, el pago de salarios en tiempo y forma, el cumplimiento del contrato colectivo, así como el seguimiento y atención a los problemas laborales del día a día.

Finalidades / Funciones Principales:

Administrar al personal de la planta y almacenes:

Gestionar las incidencias de la nómina.
Administrar y controlar las vacaciones.
Controlar los permisos.
Solucionar problemas y brindar servicios al personal.
Cubrir las vacantes operativas según las necesidades de la operación.
Supervisar la prenómina semanal.
Hacer del sindicato un socio del negocio:

Coordinar el área de relaciones laborales para resolver problemas cotidianos.
Vigilar el cumplimiento del contrato colectivo.
Buscar fortalecer la relación del Sindicato y de la Organización.
Dar seguimiento a los indicadores y métricas de Recursos Humanos:

Generar información sobre los indicadores principales del área.
Analizar los resultados.
Generar un plan de acción.
Ejecutar la desvinculación laboral del personal:

Obtener soportes para la rescisión y validar que los documentos estén en orden antes de realizar la desvinculación.
Informar al trabajador del proceso.
Solicitar finiquitos/liquidaciones.
Generar formato de baja.
Coordinar con el Sindicato.
Gestionar la relación Sindical:

Mantener una comunicación fluida y transparente entre el sindicato y los empleados.
Atender y gestionar las quejas y reclamaciones de los trabajadores, actuando como mediador para resolver disputas.
Colaborar en la implementación de nuevas políticas laborales acordadas entre la empresa y el sindicato.
Si tienes experiencia en coordinación de recursos humanos, excelente capacidad de comunicación y resolución de problemas, ¡nos encantaría conocerte! ¡Aplica hoy mismo y únete a nuestro equipo comprometido con el éxito y el bienestar de nuestros colaboradores!