Coordinador de Capital Humano
1 VacantesAdministración en Texcoco, Estado de México
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Texcoco
- Activo desde: 13/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
Coordinador de Capital Humano
¿Qué obtendrás al ingresar con nosotros?
Sueldo competitivo.
Prestaciones de Ley desde el primer día.
Servicio de comedor subsidiado por la empresa.
Estacionamiento.
Estabilidad y crecimiento laboral.
Excelente ambiente laboral.
¿Para ingresar con nosotros necesitaras contar con?
Licenciatura concluida en área afín.
Experiencia mínima de 3 años.
Disponibilidad de horario.
Sexo: Indistinto.
Edad: 28 a 40 años
Indispensable excelente presentación.
Trato cortes y efectivo con el personal
Innovación de recursos humanos
Trabajo en equipo
Facilidad de palabra
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Brinda un soporte integral a los empleados, dando respuesta a sus consultas y reclamos de los empleados, además de dar una solución.
Coordina la comunicación interna y externa del área de Capital Humano con gerencia y supervisión.
Apoya y brinda retroalimentación a Dirección General y Dirección Operativa en los programas y políticas de recursos humanos en cuanto a las acciones administrativas y acciones disciplinarias.
Realiza el proceso de desvinculación laboral y comunica los despidos o renuncias.
Desarrollar en conjunto con gerencia de Capital Humano para identificar y analizar las necesidades actuales y futuras de la empresa.
Da visto bueno al proceso de selección de candidatos.
Revisión y visto bueno de Nóminas para que el área de nóminas solicite autorización de dispersión a Dirección Operativa.
Gestión ante el IMSS (Tramites en oficinas)
Actualización de registros patronales en IMSS
Gestión y seguimiento de renuncias
Revisión de calculo de liquidaciones y finiquitos.
Realizar solicitud de pago de finiquitos, liquidaciones y liberación de cheques o pagos.
Atención de convenios a conciliación y arbitraje
Integración de documentos de acceso a plantas
Elaboración de cartas de acceso a plantas
Atención de dudas y problemas de supervisores
Gestión de viáticos de personal en obras activo
Manejo de renuncias y despidos
Manejo de conflictos internos de personal
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