Coordinador/a capital humano

Objetivo del puesto:
Garantizar la correcta operación administrativa y organizacional del área de Capital Humano de San7o Pecado Postererías mediante la gestión de procesos clave como nómina, control de asistencia, contratación, desarrollo organizacional, clima laboral y relaciones laborales, con enfoque en eficiencia, cumplimiento legal y cultura organizacional.

Responsabilidades clave:

Gestión de nómina: preparación, revisión y cálculo quincenal.

Control de asistencia, retardos y horas extra (registro y validación).

Altas, bajas y modificaciones en IMSS.

Redacción, renovación y archivo de contratos.

Atracción y selección de talento (publicación, entrevistas, inducción).

Gestión del clima laboral y resolución de conflictos internos.

Desarrollo organizacional: onboarding, seguimiento a capacitaciones, bienvenida y comunicación con nuevas incorporaciones.

Administración de incidencias y coordinación de mantenimientos internos (elevador, internet, agua, etc.).

Comunicación efectiva con áreas operativas y administrativas.

Perfil ideal:

Licenciatura en Psicología, Administración o afín.

Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Dominio de temas administrativos y legales de RH (nómina, IMSS, LFT, contratos).

Habilidad para manejo de conflictos y comunicación asertiva.

Alto sentido de responsabilidad, organización y enfoque a resultados.

Manejo de Excel intermedio y herramientas de gestión.

Competencias clave:

Planeación y seguimiento

Empatía y escucha activa

Liderazgo de servicio

Resolución de problemas

Integridad y confidencialidad