Capacitador(a) en Seguridad Con DC 5 Y DC 3 Seguridad en Bienes

Contar con DC-5 vigente, paquetería de office, diseño e impartición de cursos.
Describa las actividades que desempeñara
1.- Brindar seguimiento al cumplimiento del programa de capacitación de acuerdo a las sucursales asignadas.
2.- Elaborar material para capacitación de personal administrativo/operativo (Presentaciones, manuales, infografías,
evaluaciones etc.).
3.- Dar seguimiento a que el proceso de capacitación inductiva se desarrolle de manera efectiva y se documente
correctamente en cada sucursal asignada.
4.- Impartir capacitación en las 3 modalidades (sitio, en línea y asincrónica).
5.- Seguimiento administrativo de los proyectos del área bajo su responsabilidad.
6.- Seguimiento a auditorias externas e internas.

Responsabilidades
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Garantizar el cumplimiento del programa de capacitación anual correspondiente a las sucursales que le sean asignadas.
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Llevar un control impecable del personal capacitado tanto de nuevo ingreso como personal activo.
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Colaborar en el desarrollo de materiales y metodologías efectivas para la capacitación.
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Supervisar el desempeño en materia de capacitación de los coordinadores de sucursal que imparten cursos de inducción y dan capacitación en sitio.
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Tener un resguardo efectivo de las carpetas de capacitación por servicio.
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Capacitar al personal de las sucursales para un mejor desempeño como monitores/instructores
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Cierre de planes de acción determinados por la gerencia de Capacitación y DP
Actividades
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Elaboración de material (presentaciones, infografías, evaluaciones, videos y audios formativos, etc)
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Revisión y validación conforme al proceso de capacitación de la documentación que se genera en las sucursales.
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Seguimiento al cumplimiento y documentación del plan anual de capacitación vigente en las sucursales asignadas.
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Capacitación en campo y en línea.
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Elaboración de constancias DC-3.
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Elaboración y Ajuste de programas de capacitación.
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Elaboración de cronogramas y presupuestos conforme a las sucursales asignadas.
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Atención y seguimiento a incidencias en materia de capacitación.
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Seguimiento, actualización y mantenimiento a la matriz de plan de vida y carrera.
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Nivelación del personal no aprobado o con rezago.
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Elaboración de reportes de capacitación.
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Formación de instructores.

Mas Inf Lic. Israel Franco Atraccion de Talento 55808562.