Becario de Capacitación recursos humanos
1 VacantesRecursos Humanos en Tlalnepantla de Baz, Estado de México
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Tlalnepantla de Baz
- Activo desde: 14/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- Años de Experiencia: 1
En MIKEL'S empresa líder en fabricación y comercialización de herramientas dirigidas al sector ferretero y automotriz, tenemos un lugar para ti como Becario de Capacitación en Recursos Humanos con un excelente ambiente de trabajo, desarrollo personal y profesional
REQUISITOS:
Perfil del Candidato:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o a fin (Terminada )
Experiencia: no necesaria con ganas de aprender
Objetivo del Puesto:
Brindar soporte administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en la implementación de programas de capacitación, inducción y desarrollo de personal, garantizando el seguimiento adecuado a los planes y registros de formación del personal operativo y administrativo.
Responsabilidades Principales:
- Apoyar en la logística de cursos, talleres y capacitaciones internas y externas
- Administrar bases de datos de capacitación y elaborar reportes
- Dar seguimiento a planes de inducción y capacitación inicial
- Elaborar formatos, constancias y material de apoyo
- Asistir en actividades de integración y cultura organizacional
- Apoyo en auditorías relacionadas a formación del personal
- Comunicación constante con instructores, personal y proveedores
ACTIVIDADES:
-Supervisar el desarrollo e implementación de proyectos de mejora e innovación.
-Coordinar el diseño, rediseño y validación de procesos y productos nuevos.
-Garantizar el cumplimiento de especificaciones técnicas y normativas aplicables.
-Liderar al equipo de ingeniería, técnico y de diseño.
-Asegurar la correcta documentación técnica de los procesos y productos.
-Evaluar tecnologías emergentes y proponer su implementación.
-Participar activamente en auditorías internas y externas.
-Dar soporte técnico a las áreas de producción, calidad y mantenimiento.
HABILIDADES:
-Liderazgo técnico y enfoque en resultados.
-Habilidad para tomar decisiones y resolver problemas complejos.
-Pensamiento estratégico e innovación.
-Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.
-Trabajo en equipo interdisciplinario.
-Plantación, organización y gestión del cambio.
PROPUESTA ECONÓMICA
Sueldo base 8500
Prestaciones de ley
Capacitación constante
Posibilidad de integrarse al equipo de forma permanente
Crecimiento Personal y Profesional
Horario: Lunes a Viernes 8:00 a 18:00