Auxiliar de Nóminas (Junior)
Objetivo de la Posición:
Brindar soporte operativo y técnico en el procesamiento, control y cálculo de las incidencias de nómina del personal del grupo corporativo, asegurando el correcto registro de datos y el cumplimiento de los tiempos de entrega establecidos.
Principales Responsabilidades:
- Control de Incidencias: Recopilar, verificar y registrar las incidencias del personal (faltas, retardos, incapacidades, horas extras y vacaciones) de las sucursales asignadas.
- Soporte en Cálculo: Apoyar al Jefe del área en la preparación de la nómina semanal y quincenal, así como en la captura de variables en el sistema ERP institucional.
- Gestión Documental: Armado, actualización y resguardo físico y digital de los expedientes del personal, asegurando el control de contratos y altas.
- Atención Interna: Apoyar en la atención de dudas básicas de los colaboradores respecto a sus recibos de nómina, dispersiones o aclaraciones generales.
Perfil Requerido:
- Formación Académica: Licenciatura concluida o recién egresados en Contabilidad Pública o Administración de Empresas (indispensable contar con bases teóricas fiscales y laborales).
Experiencia Laboral:
- Posición de nivel inicial.
- Se requiere experiencia mínima o práctica comprobable en el área de nóminas o administración de personal, siendo totalmente válidos el Servicio Social o Prácticas Profesionales enfocados en el área.
- Perfil orientado a talento joven y dinámico en desarrollo.
- Conocimientos Técnicos: Manejo de Excel (fórmulas básicas-intermedias, tablas) y nociones teóricas de la Ley Federal del Trabajo o paquetería de nómina.
Competencias:
- Alto sentido de urgencia, extrema discreción y confidencialidad en el manejo de la información, organización y atención al detalle.
Condiciones Laborales y Oferta
- Jornada Laboral: Horario institucional de lunes a viernes (con disponibilidad de apoyo en días de cierre de nómina).
