¿Buscas un proyecto que desafíe y desarrolle tus habilidades de liderazgo en nóminas?
Importante grupo corporativo del sector restaurantero en Toluca se encuentra en búsqueda de un Jefe de Nóminas.
Si cuentas con experiencia sólida administrando estructuras masivas de más de 500 colaboradores y la gestión estratégica de múltiples registros patronales y razones sociales, este puesto es para ti.
Objetivo de la Posición:
Asegurar la correcta administración, cálculo y dispersión de las remuneraciones del personal, así como el estricto cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social del grupo corporativo, garantizando la optimización de los procesos y la confiabilidad de la información financiera.
Datos Generales
Ubicación: Toluca, Estado de México.
Reporta a: Dirección de Finanzas / Gerencia de Capital Humano.
Alcance de la Estructura: Plantilla de 500 a 600 colaboradores, multi-regiones/multi-razones sociales.
Principales Responsabilidades
- Procesamiento de Nómina:
Supervisar y ejecutar el cálculo de la nómina semanal, quincenal y estructuras de variables (bonos del sector restaurantero).
- Seguridad Social y Obligaciones Fiscales:
Gestionar de manera integral movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones salariales a través de IDSE/SUA) e INFONAVIT, asegurando el cálculo correcto de las cuotas obrero-patronales.
- Cálculos Anuales y Terminaciones:
Determinar finiquitos, liquidaciones conforme a la LFT, cálculo de aguinaldos, primas vacacionales, PTU y declaraciones del Impuesto Sobre Nóminas (ISN). - Auditoría y Control:
Elaborar reportes presupuestales, control de costos de personal por sucursal y atender auditorías internas y externas en materia de seguridad social y fiscal.
Perfil Requerido:
- Formación Académica: Licenciatura concluida en Contabilidad Pública, Administración de Empresas o carrera afín (preferentemente con especialización en materia fiscal o laboral).
- Experiencia Laboral: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de jefatura o coordinación de nóminas, con experiencia comprobable en el manejo de plantillas masivas (más de 500 empleados) y multi-regiones/multi-razones sociales.
Deseable experiencia en el giro de servicios o retail.
Conocimientos Técnicos:
Dominio avanzado de sistemas de nómina ERP (NOI, Contpaq Nóminas o similares), dominio de Excel avanzado (análisis de datos, tablas dinámicas y fórmulas complejas) y legislación laboral/fiscal vigente.
Condiciones Laborales y Oferta
Jornada Laboral: Horario corporativo (se detallará durante la entrevista ejecutiva de acuerdo a calendarios de cierre de nómina).
Compensación: Sueldo competitivo mensual.
- Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día y beneficios corporativos del grupo.
