Auxiliar de mantenimiento Mantenimiento

PERFIL DE PUESTO: Conocimientos básicos en hidráulica, electricidad, neumática, mecánica, lectura y comprensión de planos.
EDAD: 19-28 años.
ESTADO CIVIL: Indistinto ESCOLARIDAD: Técnico electromecánico, mecánico.
IDIOMAS: No necesario.
EXPERIENCIA: 1 año.
CONOCIMIENTOS: Herramientas de mano y uso de equipos de corte y soldadura , equipos de medición (multímetro, amperímetro, vernier, flexómetro, manómetro, etc.)
HABILIDADES: Autodidacta, con enfoque a resultados, razonamiento lógico, manejo de equipos de medición y corte, hidráulica, electricidad, mecánica, neumática, uso de equipos para soldar, seguridad industrial.
PROPOSITO: Mantener los equipos maquinaria e infraestructura en condiciones operables.
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD:
1-. Cumplir con el y la disponibilidad de acuerdo a las necesidades operativas, cumpliendo con el un rol alterado.
2-. Reportar a jefe inmediato cualquier anomalía o fala en el equipo, maquinaria e infraestructura.
3-. Deberá apoyar en todo momento al electromecánico en turno a dar solución a las fallas presentadas en su turno.
4-. Conocer los equipos de medición herramientas y herramentales utilizados en el mantenimiento.
5-. Asistir a producción como apoyo en caso de que lo requiera la operación.
6-. Hacer buen uso de herramienta y utilizar para el fin que fue diseñada.
7-. Mantener sin exceso de protección personal asignado para cada actividad
9-. Acudir a capacitaciones que se le requiera y podrá se evaluado por su desempeño.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
Asistir a personal de mantenimiento en reparación de fallas.
Realizar bitácoras asignadas.
Mantener el orden y limpieza de los equipos (5s).
Reparación de infraestructura.
Apoyar en los mantenimientos preventivos los días que sean asignados, incluye findes de semana y días festivos.
Resguardar herramienta utilizada durante el turno.
Entra de turno a compañero entrante.
Recibir turno 5 minutos antes de la hora de trabajo.
Cumplir con las normativas de seguridad.
CARACTERISTTICAS DE AUXILIAR:
Gestión del tiempo.
Proactivo.
Capacitación de análisis.
Autocritico.
Trabajo en equipo.
Flexibilidad profesional.
Honestidad.
Creatividad.
Disciplina.
Seguridad.
Disponibilidad.
Respeto.
OBJETIVOS E INDICADORES:
Realizar las actividades solicitadas por su jefe inmediato para mejorar la productividad y eficiencia de la empresa, así como mostrar iniciativa para realizar actividades de crecimiento individual y colectivo del departamento de mantenimiento, todo lo anterior con el objetivo de mantener los activos en optimas condiciones para su funcionamiento evitando no alcanzar el 3.5% de paros mensuales.
INDICADORES:
Verificación de avance de acuerdo a los KP´S acordados puntualmente con coordinador de mantenimiento.