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ESPECIALISTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO
¿Qué necesitas?
Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, RH o afín.
Al menos 3 años en el área de Cultura, DO o Gestión del cambio.
Experiencia en empresas de transformación organizacional (preferente giro industrial).
¿Cuáles serán tus actividades?
Diagnosticar la cultura actual (encuestas, focus groups, entrevistas, clima).
Diseñar programas de fortalecimiento cultural alineados a valores y estrategia.
Traducir la cultura en comportamientos observables y rituales organizacionales.
Medir la evolución cultural mediante indicadores claros (engagement, adopción, liderazgo).
Liderar planes de gestión del cambio (modelo ADKAR u otros).
Acompañar proyectos de transformación (digital, procesos, estructura).
Diseñar planes de comunicación del cambio claros y empáticos.
Preparar líderes como agentes de cambio.
Definir KPIs de cultura y cambio.
Analizar datos de clima, rotación, engagement y desempeño.
Proponer mejoras basadas en evidencia.
¿Qué Ganarás?
Sueldo base semanal.
IMSS 100%.
Vacaciones de acuerdo con la LFT.
Prima vacacional.
Aguinaldo.
Vales de despensa mensual.
Bono de Puntualidad
Bono de 0 faltas al mes.
Préstamos personales.
Becas escolares para hijos.
Eventos internos.
Plan de carrera-crecimiento
Pago de utilidades.
Fondo de Ahorro.
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Éxito
