Coordinador capacitación

Objetivo:
Diseñar, ejecutar y coordinar programas de formación y certificación orientados al desarrollo integral del personal, garantizando la alineación entre las competencias de los colaboradores y los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades Principales:
1. Onboarding e Inducción: Coordinar e impartir el programa de integración para el personal de nuevo ingreso.
2. Ejecución del Plan Anual: Adminstrar el calendario de formación continua, coordinando facilitadores internos y proveedores externos.
3. Certificaciones y Cumplimiento: Dar seguimiento al programa de certificaciones operativas y asegurar el soporte documental para auditorías internas y externas.
4. Mejora Continua: Identificar áreas de oportunidad en las competencias del personal y proponer soluciones de aprendizaje actualizadas.
5. Atención a Clientes Internos: Evaluar la efectividad de los cursos y garantizar altos niveles de servicio en el área de Recursos Humano

Conocimientos Técnicos:
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos.
- Manejo de plataformas LMS (Moodle o similares).
- Indicadores de gestión de capacitación (KPIs) y control presupuestal.

Competencias:
- Liderazgo y facilitación.
- Comunicación asertiva a todos los niveles.
- Orientación a resultados y seguimiento.
- Trabajo en equipo y negociación.

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o carreras afines.