Aux. Recursos Humanos Experiencia minima 2 años

Mantenimiento de registros de empleados: Actualizar bases de datos, organizar archivos y mantener la información personal y profesional de los empleados al día.
Gestión de expedientes: Elaborar y mantener los expedientes de los empleados, incluyendo datos como domicilio, ingresos, ausencias, etc.
Apoyo en la contratación: Brindar apoyo en el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
Apoyo en la nómina: Ayudar en la preparación de nóminas, proporcionando datos relevantes para el cálculo y pago de salarios.
Organización de capacitaciones: Apoyar en la planificación y logística de las capacitaciones y programas de desarrollo de los empleados.
Mantenimiento de registros de empleados: Actualizar bases de datos, organizar archivos y mantener la información personal y profesional de los empleados al día
Atención a empleados: Brindar información sobre los procesos de RRHH y responder consultas de los empleados.
Gestión de insumos: Gestionar los insumos y materiales necesarios para el funcionamiento del departamento.
Comunicación interna: Promover la comunicación entre el departamento de RRHH y los empleados.
Apoyo en la elaboración de reportes: Ayudar en la creación de informes sobre indicadores de RRHH.