Analista de Recursos Humanos y Contabilidad 5793
Buscamos un profesional con experiencia en recursos humanos y procesos contables, capaz de gestionar actividades administrativas, dar seguimiento a indicadores clave y contribuir al cumplimiento de los sistemas de gestión de calidad y seguridad de la organización.
Escolaridad mínima de bachillerato concluido, preferentemente licenciatura en Contabilidad, Administración, o áreas afines.
Experiencia mínima de un año en procesos de Recursos Humanos y Contabilidad.
Experiencia en manejo de nómina, facturación, registros contables y control administrativo.
Conocimientos generales en las normas ISO 9001 e ISO 45001.
Competencias
Excelente comunicación.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Alto sentido de responsabilidad y organización.
Compromiso con el cumplimiento del Sistema de Gestión Integral.
Principales responsabilidades
Dar seguimiento a los objetivos establecidos y generar los indicadores de desempeño correspondientes.
Mantener y asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión de calidad, seguridad y salud ocupacional de la organización.
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Integrar, actualizar y resguardar expedientes de colaboradores.
Controlar incidencias de nómina, asistencia, vacaciones y permisos.
Coordinar programas de capacitación y procesos de evaluación del desempeño.
Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
Administrar el inventario y control de uniformes.
Revisar, validar y registrar facturas, gastos y comprobantes en el sistema.
Gestionar cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
Apoyar en conciliaciones bancarias y cierres contables.
Integrar información para auditorías y reportes financieros.
Emitir facturas de venta y registrar pagos a proveedores.
Coordinar el registro y análisis de diferencias derivadas de inventarios físicos mensuales.
Reportar oportunamente actos y condiciones inseguras detectadas en maquinaria, instalaciones o edificios.
Participar activamente en las actividades del Sistema de Gestión Integral.
Reportar accidentes e incidentes de trabajo conforme a los procedimientos establecidos.
Utilizar correctamente el equipo de protección personal.
Mantener el orden y la limpieza de su área de trabajo.
Aplicar los controles establecidos en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
Propuesta laboral
Sueldo de $18,000 a $20,000 brutos mensuales.
Prestaciones de ley.
Horario de trabajo de 6:30 a 16:30 horas.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
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