Analista de Reclutamiento y Selección Administrativo/Operativo

Empresa internacional líder en la industria del Gaming, buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia comprobable en procesos de atracción de talento End to End, capaz de gestionar vacantes operativas y administrativas en un entorno dinámico y de alta exigencia.

¿Qué buscamos?

Si cuentas con más de 2 años de experiencia en reclutamiento, disfrutas trabajar por objetivos, dar seguimiento puntual a indicadores y tienes un alto sentido de urgencia, esta oportunidad es para ti.

Tus principales responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento End to End, desde el levantamiento del perfil hasta el ingreso del colaborador.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de atracción (OCC, Computrabajo, LinkedIn, Indeed y redes sociales).
Realizar búsqueda directa, filtros telefónicos y entrevistas por competencias.
Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento oportuno a cada proceso.
Reclutar posiciones operativas y administrativas de manera simultánea.
Integrar expedientes, validar referencias laborales y apoyar en el proceso de contratación.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (KPIs), tiempos de cobertura, calidad de candidatos y estatus de vacantes.
Generar reportes y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Mantener una comunicación constante con clientes internos para asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura.
Requisitos indispensables
Licenciatura concluida en Psicología, Administración o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección End to End.
Experiencia reclutando perfiles operativos y administrativos.
Manejo de bolsas de empleo como OCC, Computrabajo, Indeed y LinkedIn.
Dominio de entrevistas por competencias y estrategias de búsqueda de talento.
Manejo de Excel y seguimiento de indicadores (KPIs).
Excelente organización, seguimiento y comunicación.
Alto sentido de urgencia y orientación a resultados.
Disponibilidad para trasladarse entre Tlalnepantla y Reforma Social, de acuerdo con las necesidades de la operación.
Buscamos una persona que sea:
Organizada y con excelente seguimiento.
Autónoma y proactiva.
Enfocada en resultados y cumplimiento de objetivos.
Capaz de gestionar múltiples vacantes de forma simultánea.
Con gran habilidad para negociar y generar una excelente experiencia al candidato y al cliente interno.