Analista de nómina /Coordinador RH para servicios de Seguridad Privada

Coordinador y/o Analista de nómina RH
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en giro de Seguridad Privada en roles de Recursos Humanos.
- Analista de Nomina en portales REPSE
-Experiencia: REPSE: 2 años (Obligatorio) SIROC: 2 años (Obligatorio) Nómina de más de 500 empleados
-Experiencia en liderar equipos y en la elaboración de políticas y procesos.
-Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.
- Capacidad para trabajar bajo presión, en un entorno de ritmo rápido y entregar resultados con calidad y atención al detalle.
-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien con equipos multidisciplinarios.
Conocimientos: Técnicos indispensables: Nómina (más de 500 empleados, varios registros patronales) Impuestos Créditos INFONAVIT, FONACOT IMSS (SUA) REPSE (SISUB, ICSOE) indispensable SIROC (registro de construcción, levantamiento, control, subcontratistas, incidencias, cierre) indispensable Excel (fórmulas, tablas dinámicas, reporteo)
Funciones: Prepara, documenta y genera pagos de nómina, despensa y otros beneficios.
Controla y se asegura de poseer la documentación y soportes adecuados para los pagos de nómina, nóminas especiales, prestación de servicios, finiquitos, pensiones, impuestos, etc.
Control de expedientes, preparación de incidencias de nómina, cálculo de las horas extra, pagos especiales, etc. Altas, bajas, modificaciones de salario ante IMSS: calcular SDI de altas y modificaciones de salario en sistema, cálculo de SDI manera manual para validar el cálculo correcto y enviar al IMSS.
Control y administración de incapacidades, llevando un control de incapacidades, validando subsecuencia y tipo su aplicación en SAP y SUA.
Llevar a cabo los registros del REPSE, alta, seguimiento y control cuatrimestral de todas las empresas del grupo, así como la generación de los informes a los que se está obligado a presentar (ICSOE, SISUB).
Revisión y cálculo de los montos brutos y netos de pago (ej. Salario, horas extras, pagos por turnos, bono, comisiones por ventas, bonos, compensación especial, prestaciones retenciones de impuestos, deducciones, pasivos de nómina, provisiones, etc.)
Verificación de los datos en la nómina, preparación de entregables contables: provisiones, pólizas contables, reportes, etc.
Ofrecemos: Excelente sueldo + comisiones + prestaciones de ley
Crecimiento laboral
Buen ambiente de trabajo.
Trabajar en una Empresa estable y reconocida
Clases de acondicionamiento físico, Yoga
Servicio comedor
Zona a laborar Naucalpan de Juárez

*** Este es un puesto emocionante y desafiante, que ofrece una oportunidad única de liderar la gestión de los recursos humanos en un entorno de ritmo rápido y de alto rendimiento. Si estás listo/a para asumir este reto.
Interesados postularse por este medio con CV actualizado y fotografía