Analista de Administración de Personal / Prenómina

Pavisa busca un talento para integrarse al equipo de Recursos Humanos como Analista de Administración de Personal (Prenómina).
Asegurar la correcta captura, control y análisis de incidencias para el procesamiento oportuno de la prenómina, brindando atención de calidad a las solicitudes y aclaraciones de pago de nuestros colaboradores.
Principales Responsabilidades
Gestión y control de prenómina: Registro y validación de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, tiempo extra, permisos, bonos) para una plantilla de aproximadamente 1,500 colaboradores con esquemas de pago semanal y quincenal.
Atención a colaboradores: Seguimiento y resolución de aclaraciones de pago, dudas sobre recibos de nómina y trámites administrativos de personal.
Análisis e integración de información: Manejo y reporte de bases de datos operativas para asegurar la precisión en los reportes e incidencias del personal.
Administración y soporte: Apoyo general en el área de administración de personal y archivo de expedientes.
Requisitos y Perfil Deseado
Experiencia: Mínima de 1 a 2 años en administración de personal, prenómina y atención a colaboradores en plantillas masivas (deseable +1,000 empleados).
Conocimientos técnicos:
Manejo de incidencias y prenómina.
Dominio de Excel / Bases de datos (tablas dinámicas, fórmulas de cruce y análisis de datos).
Habilidades clave: Excelente comunicación interpersonal, empatía, organización, sentido de urgencia y capacidad analítica.
Ofrecemos
Sueldo mensual bruto: $15,000 a $18,000 MXN (de acuerdo con experiencia y aptitudes).
Jornada laboral: Lunes a Viernes 07:00 a 16:30
Vales de despensa, Fonso de ahorro, Aguinaldo de 30 dias.