Supervisión de seguridad e higiene de obra civil Urgente

CSIPA es una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia, especializada en servicios técnicos en Seguridad Industrial, Seguridad Funcional y Protección Ambiental. A través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones, trabajamos con compromiso para proteger a las personas y su entorno.
Nos encontramos en un proceso de expansión, por lo que buscamos talento comprometido que desee crecer profesional y personalmente, y unirse a nuestra misión de establecer alianzas para mejorar la seguridad en cada entorno de trabajo.
Requisitos:
Ingeniería Industrial/Ambiental y/o carrera técnica en Seguridad e Higiene, Ambiental
Mínimo 2 años de experiencia en seguridad en obras de construcción, cumpliendo con la NOM-031-STPS-2011.
Contar con certificaciones/cursos actualizados en:
Primeros auxilios
Trabajo en alturas
Soldadura y corte
Trabajos eléctricos
Maniobras e izajes
Espacios confinados
Prevención de accidentes
Combate y prevención de incendios
Búsqueda, rescate y evacuación
Responsabilidades:
Supervisar el uso correcto del Equipo de Protección Personal (EPP).
Verificar que el equipo dentro de la obra se encuentre en óptimas condiciones.
Documentar y dar seguimiento a la inscripción y pagos del personal ante el IMSS.
Brindar primeros auxilios en caso de incidentes en obra.
Supervisar el estado físico de los trabajadores y asegurar que estén en condiciones óptimas para laborar.
Mantener comunicación directa con el residente de obra para intervenir ante cualquier riesgo inminente.
Coordinar atención médica externa cuando sea necesario.
Contactar a seguridad pública en caso de conflictos o situaciones que lo ameriten.
¿Qué te ofrecemos?
Sueldo fijo y estable.
Prestaciones de ley que te respaldan.
Crecimiento profesional: capacitaciones y desarrollo constante.
¡Forma parte de un equipo que protege a las personas y al planeta!
Postúlate ahora por este medio o comunícate al 56*45*55*57*47
Estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de:
Apariencia física, cultura, discapacidad, Idioma, Sexo, Género, Condición social, económica, de salud o jurídica. Embarazo, Estado civil o conyugal, religión, Opiniones ideológicas, Origen étnico o nacional, Orientación Sexual.
Aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad LGBTI, adultos mayores y personas afro descendientes no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida VIH, ni pruebas de embarazo.