Gerente de recursos humanos Con Amplia Experiencia

REQUISITOS.
- Licenciatura en áreas económico administrativas.
- Experiencia en RRHH comprobable.
- Conocimiento en legislación vigente.
- Conocimiento en NOM-035.
- Conocimiento en nóminas.

OBJETIVO DEL PUESTO.
Contribuir al éxito de la organización mediante las funciones de contratación, conservación y desarrollo de los recursos humanos altamente calificados y motivados para alcanzar los objetivos de Grupo Los Corrales, a través de la aplicación de programas eficientes de administración del desempeño laboral, así como el aseguramiento de que cumplan con las normas y procedimientos vigentes, en materia de desempeño laboral.

FUNCIONES.
- Dirigir el proceso de contratación, estableciendo las políticas y procurando que el proceso de reclutamiento y selección de candidatos asegure la vinculación del personal con el perfil establecido.
- Desarrollar estrategias efectivas para tramitar los nuevos ingresos a través de programas de inducción y entrenamiento.
- Trazar acciones para fomentar el compromiso de los empleados y desarrollar estrategias de retención y de desarrollo del personal interno.
- Implementar métodos o procedimientos para la definición de estrategias destinadas al desarrollo y atracción de talento humano, garantizando que las mismas satisfagan las necesidades actuales y futuras de la empresa
- Diseñar y dirigir los programas de compensación y beneficios a empleados, manteniendo el cumplimiento de las leyes laborales vigentes y asegurando paquetes de compensación competitivos.
- Administrar, dirigir y autorizar el proceso de pre nómina de empleados con el objetivo de garantizar los pagos en tiempo y forma manteniendo la estructura salarial de compensación y beneficios con respecto a las políticas establecidas por la Presidencia, disposiciones legales establecidas en el código de trabajo, disposiciones con respecto la ley de seguridad social y las de retención de impuestos sobre la renta, entre otros.
- Gestionar y autorizar trabajo extra del personal bajo la gerencia de recursos humanos, garantizando el buen uso del tiempo.
- Revisar y autorizar los permisos de todos los trabajadores de la empresa garantizando las políticas establecidas.
- Realizar una revisión con los gerentes de departamento y/o jefes inmediatos el impacto de las horas extras con respecto a su personal para reportar el mismo a través de un reporte semanal con la presidencia.
- Diseñar los programas de capacitación, inducción y desarrollo del personal interno, dando seguimiento a la ejecución de los mismos, con el fin de incrementar la productividad, el desempeño y fortalecimiento de las competencias que apoyen el logro de los objetivos de Grupo Los Corrales.
- Diseñar y supervisar el sistema de evaluación del desempeño, asesorando a las áreas y departamentos en la correcta implementación y ejecución del mismo.
- Velar por el clima organizacional de Grupo Los Corrales, a través de la implementación de políticas laborales y programas competitivos que aseguren la equidad interna y externa.
- Realizar seguimiento a los periodos vacacionales de todo el personal de Grupo los Corrales promoviendo el disfrute de las mismas bajo la normatividad vigente.
- Generar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación de peligros por evaluaciones y valoración de riesgos.
- Solicitar las compras de productos y servicios requeridos por el departamento de Recursos Humanos, supervisar el proceso y administración de los mismos para garantizar su buen uso.
- Gestionar el personal de su área, de acuerdo con las políticas institucionales, liderando la comunicación interna, manteniendo reuniones internas de coordinación y planificación, realizando evaluaciones de desempeño y brindando retroalimentación.
- Gestionar y coordinar las actividades del área, para asegurar el cumplimiento de los resultados y el nivel de servicio esperado, relacionado a los procesos del departamento.

OFRECEMOS.
- SUELDO EN BASE A EXPERIENCIA. (COMPETITIVO).
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HORARIOS:
- LUNES A VIERNES DE 8.15 AM A 5.15 PM Y SABADOS DE 8.15 AM A 2.15 PM.

LUGAR DE TRABAJO:
- CIUDAD INDUSTRIAL.