Coordinador de Recursos Humanos
1 VacantesRecursos Humanos en Durango, Durango
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Durango
- Activo desde: 22/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Oferta de trabajo: Coordinador de Recursos Humanos
Empresa dedicada al giro RETAIL está buscando Coordinador de Recursos Humanos.
Actividades Principales.
Gestionar quipos de trabajo
Supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección para contratar al personal capacitado en cada puesto de trabajo
Terminaciones Laborales
Inducción al personal de nuevo ingreso
Responsabilidades:
- Implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y la satisfacción de los empleados.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección efectivas para atraer y retener a los mejores candidatos.
- Liderar y supervisar el proceso de contratación, incluyendo la gestión de entrevistas y la integración de nuevos empleados.
- Mantener una comunicación efectiva con los empleados y proporcionar orientación y apoyo en cuestiones relacionadas con Recursos Humanos.
- Gestionar y resolver conflictos laborales y situaciones disciplinarias de manera justa y proactiva.
- Evaluar y medir el rendimiento del departamento de Recursos Humanos, identificando oportunidades de mejora y aplicando las soluciones adecuadas.
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas establecidas.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o a fin.
- Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en giro Retail
- Conocimiento en leyes laborales y en procesos de Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar de manera efectiva un equipo.
- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados y otros miembros del equipo directivo.
- Orientación al cliente y fuerte capacidad para resolver problemas y tomar decisiones acertadas.
Si eres un profesional apasionado por los Recursos Humanos y tienes un historial exitoso demostrado en la gestión del talento humano, te invitamos a postularte para este puesto. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a impulsar el éxito de nuestra empresa. ¡Esperamos recibir tu solicitud!