Practicante de Recursos Humanos (Torreon)
1 VacantesRecursos Humanos en Torreón, Coahuila
- Salario: $ 6,000.00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Torreón
- Activo desde: 03/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
Únete a una empresa líder con más de 45 años de experiencia y 70 sucursales a nivel nacional. Enfocados a brindar soluciones para el autofinanciamiento Automotriz e Inmobiliario.
Trabajamos directamente con todas las marcas líderes en el mercado Nissan, General Motors, Ford, Honda, Kia, Hyundai, Seat, Renault, Suzuki.
¡¡ Estamos solicitando Practicante. RH !!
Objetivo del puesto:
Atraer, seleccionar y dar seguimiento a la capacitación del talento comercial adecuado para integrarse al equipo de ventas, asegurando un proceso de reclutamiento ágil, alineado con los objetivos de la empresa y enfocado en la atracción de perfiles con alto potencial en ventas de autofinanciamiento.
Perfil deseado:
Desde preparatoria terminada o Licenciatura terminada o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento de personal, idealmente en sectores como ventas intangibles o financieras. (deseable)
Experiencia en capacitación inicial y manejo de grupos. (deseable)
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
Conocimiento en herramientas de reclutamiento digital y redes sociales.
Contar con laptop (es requisito para la contratación)
Responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones comerciales, utilizando distintas fuentes de atracción de talento (portales, redes sociales, ferias de empleo, referidos, etc.).
Publicar vacantes y filtrar perfiles acorde a los requerimientos del área de ventas.
Realizar entrevistas presenciales y virtuales, aplicando filtros por competencias y habilidades comerciales.
Apoyar y dar seguimiento a las capacitaciones iniciales sobre producto, técnicas de ventas y procesos internos para el nuevo personal.
Monitorear y dar seguimiento al proceso de integración de nuevos colaboradores durante su primera etapa operativa (onboarding).
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de cobertura de vacantes.
Colaborar estrechamente con el área comercial para entender sus necesidades y garantizar la alineación de perfiles.
Asegurar el cumplimiento de indicadores clave (tiempo de cobertura, rotación en periodo inicial, número de contrataciones, etc.).
Ofrecemos:
Sueldo base
Bono por productividad en base a resultados desde $5000 brutos
Gimnacio 100% pagado por la empresa.
Seguro Gastos medicos Menores.
Trabajo Lunes a viernes en Oficina
Aplicar por este medio si cumples con los requisitos