REQUISITOS:
-Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afín.
-Experiencia: Mínimo 2 años comprobables.
FUNCIÓN BÁSICA:
Apoyar en todo lo referente a las políticas y atención del personal.
RESUMEN DE PUESTO:
-Detectar e informar las necesidades de Capacitación y Recursos Humanos.
-Coordinación y seguimiento de evaluaciones de desempeño del personal y encuestas de satisfacción laboral.
-Coordinación de eventos sociales y corporativos.
-Impartición de curso de inducción a personal de nuevo ingreso.
-Administración de altas y bajas de personal.
-Seguimiento al plan organizacional de Onboarding
-Atender los requerimientos de los diferentes departamentos.
-Realizar los informes necesarios de la situación laboral de la empresa.
-Elaboración de incidencias de nóminas.
-Atención al personal de la empresa.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Computación, Microsoft Office, Impresora de Credenciales, Atención al Personal, Proactividad, Facilidad de Palabra, Trabajo bajo Presión.
OFRECEMOS:
Prestaciones de ley y superiores
Fondo de ahorro
Caja de Ahorro
Premio de puntualidad y asistencia
Vales de despensa
