Tecnico de mantenimiento electrico oficinas coorporativas
1 VacantesMantenimiento y Reparaciones en La Magdalena Contreras, Ciudad de México DF
- Salario: $ 11.000,00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Mantenimiento y Reparaciones
- Localidad: La Magdalena Contreras
- Activo desde: 15/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
- Años de Experiencia: 1
Estamos en búsqueda de profesionistas expertos en mantenimiento que deseen continuar su desarrollo y que deseen un nuevo reto profesional.
Tecnico de Mantenimiento
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
- Revisión de equipos de bombeo hidráulico, sanitario, aguas residuales, Pluvial.
- Mantenimiento correctivo y preventivo aparatos de electricidad
- Revisión de WC, Mingitorios, Lavabos y muebles de limpieza Plomería
- Apoyar en todas las actividades de mantenimiento que tengan que ver con todos los sistemas instalados.
- Mantenimiento al Sistema Hidrosanitario, Cisternas, Tanques elevados y cárcamos.
- Revisión de equipos UPS, Mantenimiento al sistema de alumbrado, Limpieza de tableros
- Elaboración de reportes de servicio, Mantenimiento a instalaciones eléctricas.
- Motores eléctricos
- Plantas de emergencia, alumbrado es de 277 volts y los equipos de fuerza 480 volts
- Conocimiento en aire acondicionado
¿Qué encontraras en CBRE?
- Pagos puntuales
- Uniformes y herramientas
- Todo tu sueldo lo cotizas ante el Seguro Social
- Tenemos amplias oportunidades de crecimiento
- Somos especialistas en Servicios de Mantenimiento y Gerenciamiento de Proyectos por lo cual aprenderás de los Mejores Líderes en el ramo.
- Tendrás la oportunidad de interactuar con Clientes Globales
- Somos una empresa ética
- No serás parte del promedio ya que CBRE siempre estará en búsqueda de la excelencia
- Tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo
La empresa está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.