Talent Acquisition Manager

Talent Acquisition Manager

¡Estamos buscando a nuestro próximo Talent Acquisition Manager para formar parte de nuestro equipo en nuestra empresa! Si eres apasionado/a por el reclutamiento y tienes excelentes habilidades en comunicación y persuasión, ¡esta oferta de trabajo es para ti!


Acerca de nosotros:

Importante empresa internacional del sector Betting and Gambling con presencia en más de 6 países incluyendo Ucrania, Kazajistán, Brasil, México, India y Rusia está en búsqueda de nuestro próximo Talent Acquisition Manager. En esta posición, serás responsable de liderar nuestro proceso de reclutamiento, identificar talento excepcional y cultivar un ambiente laboral inclusivo y positivo.


Responsabilidades:

- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores candidatos.
- Utilizar plataformas de redes sociales y fuentes de empleo para identificar y contactar a talentos potenciales.
- Gestionar todo el proceso de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos y la negociación de ofertas.
- Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo para optimizar los procesos y mejorar la experiencia del candidato.
- Proporcionar capacitación y orientación a los líderes de equipo y gerentes de contratación en técnicas de entrevista efectivas y mejores prácticas de reclutamiento.


Requisitos:

- Experiencia mínima en reclutamiento.
- Inglés B2 o conversacional.
- Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de manera efectiva con diferentes áreas de la empresa.
- Conocimiento sólido de las principales fuentes de empleo y cómo utilizarlas de manera efectiva.
- Experiencia en el uso de plataformas de redes sociales para reclutar y atraer talento.
- Fuertes habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez.
- Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios en las prioridades y el entorno laboral.


Ofrecemos:

- Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y habilidades.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.
- Trabajar en colaboración con un equipo altamente motivado y enfocado en resultados.
- 28 días de vacaciones pagadas al año.
- Comienzo flexible de la jornada laboral.
- Días laborales: L a V.
- Trabajar en un esquema de trabajo reducido.
- Formación continua con profesionales y personas afines.
- Cultura corporativa desarrollada: capacitaciones, fiestas corporativas, team building, clases magistrales, etc.
- Acceso a la biblioteca corporativa.


Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, envíanos tu currículum. ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!