Supervisor de Producción Farmacéutica

Por expansión Farmacéutica Hispanoamericana se encuentra en la búsqueda de talento como Supervisor de Producción Farmacéutica para laborar en nuestra planta ubicada en la Col. Anáhuac, Alc. Miguel Hidalgo.


REQUISITOS:

- Lic. QFB, IQI, IQ, QFI (Titulo y Cédula liberada)
- Experiencia:
o 1 a 2 años en el puesto trabajando con las siguientes formas farmacéuticas: sólidos, semisólidos y líquidos
o Procesos de producción y acondicionamiento farmacéutico; programación de la producción y recepción de materiales, así como PT.
o Manejo de sistema PEPS


ACTIVIDADES:

- Coordinar al personal del área de acondicionamiento en sus objetivos establecidos
- Realizar el cierre de órdenes de acondicionamiento, manejo y control de la documentación
- Cumplir con el programa de producción en conjunto con gerencia de producción, planeación, control de calidad, almacén y ventas
- Coordinar con el departamento de mantenimiento los programas de mantenimiento correctivo y preventivo de áreas, equipos, condiciones ambientales y sistemas críticos
- Vigilar los rendimientos y consumos de materiales durante la operación de producción



OFRECEMOS:

- Oferta Económica: $18,000.00 brutos
- Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional, Afore e Infonavit)
- Contratación Directa con la empresa
- Reparto de utilidades
- Prestaciones Superiores
- Vales de Despensa
- Fondo de Ahorro
- Caja de Ahorro
- Seguro de Vida
- Aguinaldo (18 días)
- Turnos: 07:00 a 16:00 / 13:00 a 21:30 h / 21:30 - 06:00 h (Lunes a Sábado)
- 1 hora de alimentos
- Capacitación Constante
- Estabilidad laboral


Si te encuentras interesadx en nuestra vacante, postúlate por este medio.




Nota: es política de FH promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre todas las personas, así como la no discriminación en el acceso al empleo (por razones de género, edad, etnia, preferencia sexual o cualquier otra circunstancia), siempre en defensa de los derechos humanos. Asimismo, lo es, fomentar el respeto a la diversidad procurando un ambiente sano y condiciones de trabajo favorables, a través del desarrollo de acciones afirmativas y/o en favor del personal en virtud de la igualdad laboral y no discriminación.