Supervisor de cumplimiento (Politicas y Procesos)

Supervisor de Cumplimiento - MX

Únete a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudarás a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de Negocios y Gestión de riesgos.

La oportunidad
El Supervisor desempeña un papel clave para asesorar, gruiar y coordinar a los analistas en las líneas de servicio al cliente para revisar el cumplimiento de las politicas, la normativa, regulaciones y protección de datos para nuevos proyectos y posibles alianzas de la firma. Con el fin de asegurar que los compromisos esten alineados.

Tus responsabilidades clave
-Supervision a un equipo de analistas para la administracion de la cargabilidad del equipo, soporte, guia y apoyo para el mismo
-Revisión de planes de trabajo
-Garantizar el cumplimiento de las politicas, proteccion de datos, normativas, procedimientos de los nuevos compromisos o proyectos de los clientes de la firma
-Asegurar la correcta comunicacion interna, tanto en el equipo de trabajo como con los clientes para las revisiones, sanciones, actualizaciones de informacion, comunicados y manejo de situaciones diarias


Requisitos indispensables para el cargo
-Profesional graduado en Administración, Derecho, Ingenieria Industrial, Economía o afin
-Experiencia laboral minima de 3 años en actividades que involucren cumplimiento politicas, sanciones economicas, lavado de dinero/activos, Risk Management, protección de datos, etc.
-Experiencia en manejo/supervision de personal
-Contar con inglés intermedio - avanzado (B2, C1)
-Habilidades sólidas de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, resolucion de conflictos, relacionamiento y manejo de situaciones complejas

También es deseable contar con lo siguiente:
Se espera que las personas en este rol reconozcan cuándo se necesita un esfuerzo / tiempo adicional para producir resultados óptimos y manejar la situación en consecuencia, trabajando con pares y con supervisores para equilibrar las cargas de trabajo según sea necesario. Asi mismo ser proactivo para autoeducarse y buscar conocimientos adicionales manteniéndose actualizado con las políticas, procesos y herramientas de la empresa. Que establezca relaciones y manténgase conectado con el negocio y los expertos funcionales.

¿Qué ofrecemos al ingresar a EY?
Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo de nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.