Supervisor/a de Nominas L a V de 9am a 6pm, $22k a $25k. Netos Mensuales

Supervisor de Nóminas

Responsabilidades:
Supervisión del proceso de nóminas:
o Coordinar el cálculo y procesamiento de las nóminas quincenales, mensuales o según la frecuencia establecida.
o Ejecución Nomina de clientes
Cumplimiento normativo:
o Asegurar que todas las operaciones de nómina cumplan con las leyes laborales, fiscales y de seguridad social aplicables.
o Mantenerse al tanto de las actualizaciones en la legislación laboral y normativa fiscal que puedan afectar la nómina.
o Control de INFONAVIT e INFONACOT, así como el cálculo de variables bimestrales
Gestión de equipo:
o Supervisar al equipo de nóminas, asignando tareas y asegurando que se cumplan los plazos.
o Brindar apoyo y capacitación al personal a cargo para mejorar la precisión y eficiencia en el procesamiento de nóminas.
Resolución de problemas y atención a empleados:
o Atender y resolver consultas, discrepancias o problemas relacionados con los clientes
o Actuar como punto de escalación para casos complejos que requieran mayor análisis o intervención.
Optimización de procesos:
o Identificar y proponer mejoras en los procesos de nóminas para aumentar la eficiencia y reducir errores.
o Colaborar con otros departamentos (TI, Recursos Humanos, Finanzas) para la implementación de nuevas tecnologías o sistemas de nóminas.
Control y auditoría:
o Realizar revisiones y auditorías internas de las nóminas para garantizar la precisión y el cumplimiento de las políticas internas.
o Preparar y proporcionar información para auditorías externas cuando sea necesario.
Reportes y análisis:
o Generar reportes periódicos sobre la nómina, incluyendo análisis de costos laborales, ausentismo, horas extras y otros indicadores relevantes.
o Cierres de empresas y pólizas contables asignadas, así como confrontas de XML mensuales
o Revisión de cierres anuales de empresas asignadas.
o Timbrado de viáticos de clientes diversos y seguimiento de rechazo o cancelación de estos.
o Carga de acumulado de clientes con antigüedad y nuevos para el sistema.
Requisitos:
- Educación: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia: 3-5 años de experiencia en administración de nóminas, con al menos 2 años en un rol de supervisión.
- Habilidades:
o Liderazgo y capacidad para coordinar equipos de trabajo.
o Excelente atención al detalle y habilidades organizativas.
o Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
o Habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas.