Subdirección de Consultoría Empresarial en Accesibilidad e Inclusión Laboral

Fundación Teletón te invita a formar parte de nuestro equipo de profesionales en la "Subdirección de Consultoría Empresarial en Accesibilidad e Inclusión Laboral" para trabajar en la Ciudad de México, en el nuevo Centro de Inclusión y Bienestar Teletón.

Te invitamos a actualizar tus datos y así contar con elementos que nos permitan considerar tus habilidades y perfil profesional en la selección de personas candidatas para cubrir nuestras vacantes.

Perfil del puesto:
- Género y estado civil: Indistinto.
- Licenciatura y/o maestría en Inclusión de personas con discapacidad, Inclusión Laboral, Accesibilidad, Terapia Ocupacional o afines.
- Ingles 70% (comprensión escrita y hablada).

Actividades:
- Diagnosticar y evaluar a las organizaciones desde tres ángulos: su cultura y madurez en inclusión, la accesibilidad de sus espacios físicos, y la compatibilidad de sus puestos de trabajo con distintos tipos de discapacidad, con el fin de obtener un reporte con hallazgos claros y recomendaciones concretas que la organización puede implementar.
- Diseñar e impartir talleres, cursos y programas de capacitación para todos los niveles de la organización: desde sensibilización general hasta formación especializada para directivos y equipos de RH.
- Acompañar a las empresas a lo largo de todo el proceso de incorporación de talento con discapacidad: desde el reclutamiento hasta la permanencia.
- Redactar el contenido de documentos institucionales (manuales, guías, reglamentos y materiales de comunicación interna) orientados a la inclusión de personas con discapacidad, utilizando lenguaje claro, correcto e incluyente, conforme a los requerimientos del cliente o a los hallazgos del diagnóstico organizacional.
- Adaptar materiales existentes del cliente a formatos accesibles (Lectura fácil y Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación) para personas con distintos tipos de discapacidad.
- Identificar y prospectar organizaciones interesadas en fortalecer sus prácticas de accesibilidad e inclusión laboral, presentando los servicios de consultoría de manera estratégica y alineada con sus necesidades institucionales.
- Liderar el Mapatón y coordinar esta iniciativa ciudadana de mapeo colectivo que identifica espacios accesibles para personas con discapacidad, gestionando su convocatoria, logística y documentación de impacto.
- Administrar los proyectos del área a través de indicadores de impacto, eficiencia y satisfacción, y generar reportes que documenten el valor generado para cada cliente y para la Fundación.

- En Fundación Teletón somos una institución incluyente, por lo que dentro de nuestro proceso de Atracción de Talento NO solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y VIH. Ni se discrimina por embarazo; estado civil; religión; origen étnico o nacionalidad; preferencias sexuales; situación migratoria; apariencia física; cultura; discapacidad; idioma; sexo; género; edad; condición social, económica, de salud o jurídica; cualquier otra condición referente a la dignidad de la persona, contemplada en la legislación en la materia.?