Sales representative call center
1 VacantesPromotores de venta en Cuauhtémoc, Ciudad de México DF
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Cuauhtémoc
- Activo desde: 13/06/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- Años de Experiencia: 1
Qualfon, S. C. es una empresa líder en el sector de servicios de atención al cliente y call center en México. Con más de 20 años en el mercado, nos destacamos por brindar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para nuestros empleados.
Campaña
Este puesto es responsable de convertir inbound leads en venta de seguros de casas en USA. Eventualmente, te encargarás del contacto directo con clientes potenciales para realizar ventas y negociar cancelaciones de contratos.
Requisitos:
Estudios mínimos de Bachillerato (culminado)
Experiencia previa de al menos 6 meses en Costumer Service o como Sales Representative
Nivel de inglés avanzado
Responsabilidades del puesto
- Manejar nuevas oportunidades de venta a través del seguimiento de leads;así como realizar llamadas en frío con nuevos clientes potenciales.
- Entender las necesidades y requerimientos de cada cliente.
- Realizar el cierre de ventas, llegando a los objetivos semanales, mensuales y trimestrales.
- Esta campaña es de soporte multi-canal: email, SMS y llamadas
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo + bonos por cumplimiento de métricas
Beneficios de ley (seguro social, aguinaldo, vacaciones).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Beneficios educativos
CAMPAÑA
INICIO DE ENTRENAMIENTO: 23 DE JUNIO
Entrenamiento de dos semanas 100% pagado 7:30 am a 4:30 pm de Lunes a Viernes
EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT QUALFON is an equal opportunity employer. QUALFON provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information (including testing and characteristics), marital status, ancestry, status as a covered veteran, uniformed servicemember status and any other characteristic protected under applicable federal, state or local law.