Reclutador/a Temporal Temporal por 3 meses

Buscamos un/a Reclutador/a Temporal para apoyar al equipo de Talent Acquisition en la cobertura de posiciones 100% Retail, gestionando procesos de reclutamiento de alto volumen de principio a fin.
Será responsable de llevar los procesos end to end, desde la publicación y búsqueda de candidatos hasta entrevistas, seguimiento, oferta y cierre, manteniendo una comunicación cercana con candidatos y Hiring Managers.


Principales responsabilidades

- Gestionar procesos de reclutamiento end to end para posiciones Retail.
- Manejar simultáneamente diferentes vacantes y procesos de alto volumen.
- Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtros curriculares y telefónicos.
- Realizar entrevistas de selección a candidatos, identificando experiencia, competencias y motivadores relevantes para posiciones Retail.
- Coordinar y dar seguimiento a entrevistas con Hiring Managers.
- Mantener seguimiento continuo con candidatos durante todo el proceso.
- Gestionar ofertas y seguimiento de candidatos seleccionados hasta su contratación.
- Solicitar y dar seguimiento a la documentación requerida para ingreso.
- Mantener actualizados los estatus y avances de las vacantes.
- Trabajar de manera cercana con Hiring Managers para asegurar agilidad en los procesos y cierres.
- Brindar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso de selección.


Perfil requerido

- Experiencia previa en reclutamiento y selección, idealmente manejando posiciones Retail.
- Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y/o de alto volumen.
- Experiencia llevando procesos de selección end to end.
- Experiencia realizando filtros y entrevistas por competencias.
- Capacidad para manejar múltiples vacantes y candidatos simultáneamente.
- Alto sentido de urgencia, organización y seguimiento.
- Orientación a resultados y cumplimiento de fechas.
- Excelente comunicación y capacidad para trabajar con diferentes Hiring Managers.
- Manejo de ATS, bolsas de trabajo y herramientas de sourcing.
- Inglés no indispensable.

Deseable / Plus

- Experiencia previa en industrias de Retail, Fashion, Luxury, Apparel, Beauty o sectores similares.
- Conocimiento de perfiles de operación en tienda y dinámicas de contratación Retail.
- Experiencia en procesos de contratación de volumen para diferentes ubicaciones o puntos de venta.