Reclutador/a San Joaquin

Buscamos un reclutador con experiencia en el ciclo completo del reclutamiento, desde la búsqueda de talento y la atracción de candidatos hasta la realización de entrevistas y la contratación de excelentes empleados.
Las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
- Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
- Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
- Buscar y reclutar candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.
- Seleccionar CV de candidatos y solicitudes de empleo
- Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto
- Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes
- Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo
- Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR. HH.
- Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo
- Actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección
- Promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»
Requisitos
- Licenciatura en Psicología (contar con título y cédula profesional)
- Edad: 25 a 35 años
- Experiencia laboral mínima de año y medio demostrable como reclutador (bien como reclutador interno, reclutador masivo o como responsable de contratación de personal).
- Buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, basadas en competencias, haciendo hincapié en el estrés, etc.)
- Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)
- Capacidad de interpretar test psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)
- Familiaridad con bases de datos de RR. HH., sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y sistemas de gestión de candidatos (CMS)
- Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
- Buena capacidad para tomar decisiones

Requerimientos
DISPONIBILIDAD DE VIAJAR

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creatividad, Hablar en público, Iniciativa, Investigación, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación, Reclutamiento, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Redes Sociales, Redacción, Psicología, Administración, Microsoft Office