Psicólogo Organizacional Turno Matutino, sin experiencia.

PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL.

RESPONSABILIDADES:
* Apoyar en el diseño e implementación de estrategias orientadas al desarrollo organizacional.
* Participar en procesos de reclutamiento, selección e integración de personal.
* Aplicar entrevistas laborales y herramientas de evaluación cuando sea requerido.
* Dar seguimiento a programas de inducción para nuevos colaboradores.
* Colaborar en el desarrollo de programas de capacitación y formación del personal.
* Apoyar en la elaboración y análisis de encuestas de clima laboral.
* Participar en proyectos de bienestar, motivación y satisfacción laboral.
* Dar seguimiento a indicadores relacionados con Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
* Elaborar reportes e informes sobre resultados de programas organizacionales.
* Apoyar en procesos de evaluación de desempeño.
* Colaborar en estrategias para fortalecer la cultura organizacional.
* Identificar oportunidades de mejora en el ambiente laboral y proponer soluciones.
* Participar en programas de retención y desarrollo de talento.
* Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos relacionados con Capital Humano.
* Coordinar actividades de integración y eventos corporativos.
* Brindar orientación y apoyo a colaboradores en temas organizacionales.*Modalidad: Presencial,
mixta o Home Office.

REQUISITOS:

* Licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional o afín (trunca, pasante o concluida).
* Interés en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Capital Humano.
* Conocimientos básicos en reclutamiento y selección de personal.
* Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
* Capacidad de análisis y observación.
* Organización y atención al detalle.
* Manejo básico de paquetería Office.
* Trabajo en equipo y actitud de servicio.
* Proactividad y orientación a resultados.
* Capacidad para manejar información confidencial.