National Talent Acquisition Manager

Empresa de servicios especializados se encuentra en búsqueda de un(a) National Talent Acquisition Manager para liderar la estrategia nacional de atracción de talento y fortalecer un modelo de reclutamiento basado en indicadores, analítica y eficiencia operativa.

Ubicación: Polanco, Ciudad de México.
Esquema: Presencial.
Horario: Lunes a viernes y sábados medio día.
Sueldo: Hasta $100,000 MXN mensuales + Prestaciones de Ley.

Buscamos un perfil con experiencia en:

Liderar equipos nacionales de Atracción de Talento (coordinadores, líderes y reclutadores).
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para múltiples unidades de negocio.
Reclutamiento masivo y especializado a nivel nacional.
Análisis de indicadores, KPIs y dashboards para la toma de decisiones.
Planeación de capacidad operativa (capacity planning) y cumplimiento de SLAs.
Optimización de procesos mediante automatización, IA, bots y herramientas tecnológicas.
Desarrollo de estrategias de sourcing y atracción de talento.
Gestión de stakeholders de alto nivel y relación con clientes internos.
Seguimiento a productividad, cobertura, time to fill, calidad de contratación y eficiencia del proceso.
Implementación de mejoras continuas orientadas a resultados.

Requisitos

Licenciatura concluida; deseable Maestría.
Más de 8 años de experiencia en Atracción de Talento.
Experiencia liderando equipos nacionales.
Experiencia desarrollando estrategias de reclutamiento basadas en data.
Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, ATS, dashboards y herramientas de análisis.
Alto enfoque analítico, pensamiento estratégico y liderazgo.

Si cuentas con experiencia liderando estrategias nacionales de Atracción de Talento y te apasiona transformar procesos mediante tecnología, analítica y mejora continua, nos gustaría conocerte.