Lider Equipo Comercio Electronico
1 VacantesAdministración en Azcapotzalco, Ciudad de México DF
- Salario: $ 9.994,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Azcapotzalco
- Activo desde: 08/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Otro tipo de contrato
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
Gestión de Pedidos: Supervisar el proceso de recepción, procesamiento y envío de pedidos. Asegurarse de que los pedidos se completen correctamente y dentro de los plazos establecidos. Resolver problemas relacionados con los pedidos, como retrasos en la entrega o errores en la facturación.
Administración de Productos: Subir nuevos productos al sistema de gestión de comercio electrónico. Actualizar y mantener la información de los productos, incluyendo descripciones, precios y disponibilidad.
Coordinar la toma de fotografías de productos, edicion y asegurar su calidad.
Gestión de Stock e Imágenes: Administrar el inventario de productos, asegurándose de que haya suficiente stock para satisfacer la demanda. Coordinar la gestión de imágenes de productos, incluyendo la búsqueda, selección y edición de imágenes para su uso en la plataforma de comercio electrónico.
Seguimiento de Precios y Competencia: Monitorear y analizar los precios de los productos, tanto propios como de la competencia. Identificar tendencias de precios y ajustar estrategias en consecuencia para mantener la competitividad. Realizar análisis competitivos para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas en el mercado.
Coordinación con el Equipo de Inventario: Colaborar con el equipo de inventario para garantizar la disponibilidad de productos en el almacén. Comunicar las necesidades de reposición de inventario en función de la demanda y las proyecciones de ventas.
Tareas Administrativas: Llevar registros precisos de todas las transacciones de pedidos y de inventario. Generar informes periódicos sobre el desempeño del equipo y las métricas clave del negocio. Coordinar reuniones y comunicaciones con otros departamentos relevantes, como ventas, marketing y atención al cliente.
Supervisión y Capacitación: Supervisar el trabajo del equipo a cargo, proporcionando orientación y apoyo cuando sea necesario. Capacitar al personal en procedimientos operativos y mejores prácticas para garantizar la eficiencia y la calidad del trabajo.