Jefe Regional de Recursos Humanos

Jefe de Recursos Humanos

Propósito del Puesto:
Administrar y gestionar las actividades relacionadas con el Capital Humano a fin de contar con el personal idóneo, capacitado y contribuir con su desarrollo profesional y permanencia en la empresa a través de un ambiente laboral sano, acorde con los lineamientos y Políticas.

Requisitos:

- Licenciatura o Maestría en Administración, Capital Humano, Psicología Organizacional o afín (Indispensable contar con Título y Cédula Profesional)

- 5 años de experiencia mínima como Jefe de Recursos Humanos

- Conocimiento LFT

- Disponibilidad de horario (L-V de 8 a 6 y sábados de 8 a 12 hrs)

- Indispensable Radicar en Valle de México (Azcapotzalco preferentemente)

- Disponibilidad para viajar constantemente


Conocimientos en:
- Relaciones Laborales
- Administración de Personal
- Compensaciones y Organización
- Retención de Talento
- Nominas
- Planeación y Capacitación
- Clima Organizacional
- Desarrollo Social


Responsabilidades clave:
- Vigila el correcto cumplimiento de políticas y reglamentos existentes en la organización por parte de los colaboradores, y en caso contrario, aplicar las medidas disciplinarias correspondientes según sea el caso.

- Supervisa y da seguimiento al cumplimiento del Plan anual de Capacitación y gestiona los recursos necesarios para la ejecución del mismo.

- Supervisa que se lleve a cabo de manera eficiente el proceso de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a Procedimientos y Políticas.

- Promueve las actividades que fomentan un clima organizacional adecuado para lograr en los colaboradores motivación intrínseca/extrínseca y que dé como resultado un excelente desempeño en sus actividades.

- Atiende las necesidades y quejas de los colaboradores a través del comité Sindical y de forma personalizada, a fin de dirimir y resolver las controversias y posibles conflictos de forma preventiva.

- Valida las incidencias de nómina con estricto apego a las Políticas y legislación aplicable, para garantizar el pago correcto y oportuno a los colaboradores (incidencias, T.E., Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc).

- Elabora el Plan de trabajo derivado del resultado anual de la encuesta de Clima Organizacional, cumpliendo con los estándares fijados por la organización para garantizar un ambiente laboral acorde.

- Gestiona y ejecuta las altas en el sistema SAP de las contrataciones del personal de nuevo ingreso.

- Elabora y propone el Presupuesto anual de Sueldos, Salarios y compensaciones de la unidad operativa correspondiente.

- Realiza las bajas del personal ante las autoridades de la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente con el fin de asegurar un correcto proceso de salida que minimice la contingencia laboral.

- Administrar los documentos requeridos por dependencias de gobierno con el fin de evitar acciones correctivas que comprometan el logro de objetivos de la compañía.

- Asegurar que se brinde atención medica primaria y de emergencia a personal de la compañía a través del cumplimiento al programa Salud Ocupacional con el fin de salvaguardar y brindar óptimas condiciones de salud.

- Brindar atención a personal para atender necesidades específicas por medio de reuniones con sindicato, estableciendo actividades de monitoreo y seguimiento para mantener condiciones laborales favorables.

- Verificar los requerimientos de personal asegurando la correcta remuneración económica en función al puesto desempeñado.

- Asegurar la actualización de brigadas de la compañía para llevar a cabo los recorridos de seguridad para detectar áreas de mejora en las instalaciones y ofrecer espacios adecuados para el trabajo.

- Experiencia en Revisiones y Legitimizaciones de Contrato Colectivo de Trabajo

- Responsable de Administrar las unidades operativas de Toluca, Azcapotzalco y Cuernavaca

Ofrecemos:
- Sueldo Competitivo
- Prestaciones de Ley
- Vales de despensa
- Fondo de Ahorro.
- Caja de Ahorro
- Seguro de vida
- Cotización IMSS 100%
- Oportunidad de crecimiento
- Uniformes
- Eventos de integración
- Contrato directo