Ingeniero de Proyectos Giro Farmacéutico
1 VacantesIngeniería en General en Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
- Salario: $ 20.000,00 (Mensual)
- Categoría: Arquitectura / Ingenierías
- Subcategoría Ingeniería en General
- Localidad: Miguel Hidalgo
- Activo desde: 16/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 1
En FARMACEUTICA HISPANOAMERICANA tenemos la misión de elaborar medicamentos que cumplan con las normas aplicables, a fin de contribuir al bienestar y salud integral de nuestros consumidores.
Nos encontramos en búsqueda de: Ingeniero de Proyectos
REQUISITOS:
- Licenciatura: Ing. Industrial, Arquitectura, Ing. Civil o afín.
- Experiencia:
o 1 a 2 años en el puesto
- Inglés (técnico)
- MS Project (Intermedio)
- Autocad (Intermedio)
- Experiencia en sector farmacéutico o cosmético (sistemas críticos de una planta)
ACTIVIDADES:
- Brindar asesoramiento técnico y apoyo a los miembros del equipo del proyecto
- Revisión de las memorias de cálculo propuestas por el proveedor
- Verificar cotizaciones (apego a los requerimientos definidos para el proyecto)
- Elaborar y presentar resúmenes del proyecto y estatus conforme al cronograma de manera semanal
- Supervisión y monitoreo de los proyectos asignados
OFRECEMOS:
- Oferta Económica: $19,000.00 a $22,000.00 brutos
- Prestaciones de Ley: IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional, Afore e InfonavitE
- Contratación Directa con la empresa
- Esquema 100% IMSS
- Aguinaldo (18 días)
- Prestaciones Superiores (Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro, Seguro de Vida)
- Jornada: 08:30 a 17:30 hrs (Lunes a Viernes)
- Días de asueto superiores a la ley
- Capacitación Constante
- Estabilidad laboral
Si te encuentras interesadx en nuestra vacante, postúlate por este medio.
Nota: es política de FH promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre todas las personas, así como la no discriminación en el acceso al empleo (por razones de género, edad, etnia, preferencia sexual o cualquier otra circunstancia), siempre en defensa de los derechos humanos. Asimismo, lo es, fomentar el respeto a la diversidad procurando un ambiente sano y condiciones de trabajo favorables, a través del desarrollo de acciones afirmativas y/o en favor del personal en virtud de la igualdad laboral y no discriminación.