HR Business Partner (Polanco)

1 Vacantes
Publicado el 17 de mayo en

Recursos Humanos en La Magdalena Contreras, Ciudad de México DF

Descripción
  • Salario: $ 28.000,00 (Mensual)
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: La Magdalena Contreras
  • Activo desde: 17/05/2024
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de Experiencia: 3

Estimados candidatos,

Nos complace anunciar una emocionante oportunidad de empleo en nuestra empresa para el puesto de HR Business Partner en nuestra ubicación de Polanco. Estamos buscando un profesional talentoso y apasionado por Recursos Humanos que se una a nuestro equipo.

Requisitos:

- Experiencia comprobable como HR Business Partner o en un rol similar de 4 a 5 años.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Proactividad y capacidad de autogestión.
- Sentido de urgencia y habilidad para trabajar bajo presión.
- Empatía y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados.
- Conocimientos en las leyes laborales y regulaciones correspondientes.

Responsabilidades:

- Garantizar un proceso de reclutamiento y selección efectivo, utilizando diversas fuentes y canales para rastrear candidatos, realizar entrevistas con diferentes técnicas, y evaluar la calidad y la adecuación de los candidatos a los requisitos del puesto.
-Llevar a cabo los procesos administrativos relacionados con la contratación, incluyendo la preparación de documentación, verificación de referencias y seguimiento de los procedimientos internos.
- Colaborar con los líderes de la organización para comprender y abordar sus necesidades de Recursos Humanos.
- Desarrollar e implementar estrategias y programas de recursos humanos que atraigan, desarrollen y retengan a empleados talentosos.
- Proporcionar orientación y asesoramiento a los líderes y empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Ser un socio estratégico en la creación y ejecución de iniciativas de gestión del cambio.
- Gestionar eficientemente todos los aspectos del ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta la separación (inducción, capacitación, evaluaciones de desempeño y desarrollo de carrera, desvinculaciones).


Si cumple con los requisitos mencionados y está listo para asumir este desafío, nos encantaría conocerte y discutir más sobre esta posición. Esperamos recibir su solicitud a la brevedad posible.


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

CONFIDENCIAL
Esta empresa se encuenta localizada en Ciudad de México DF, La Magdalena Contreras.
Confidencial
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