Gestión de Talento Sector Automotriz

En AMDA no solicitamos ningún pago para la realización del proceso de selección, no te dejes sorprender.

Nuestras vacantes son para laborar directamente en AGENCIAS AUTOMOTRICES.

IMPORTANTE AGENCIA AUTOMOTRIZ, solicita:

GESTIÓN DE TALENTO

Zona a laborar: Iztapalapa / Tláhuac

Te ofrecemos:

Sueldo $18,000 a $20,000
Prestaciones de Ley
Horario: Lunes a Viernes 09:00 a 19:00. Sábados 09:00 a 14:00 hrs

Requisitos:

Escolaridad: Lic. de preferencia en Administración o Psicología (Concluída)
Experiencia: 3 años comprobables
Conocimientos en paquetería Office, en especial Excel (manejo de tablas dinámicas)

Competencias:

Gestión del tiempo
Orientación a las personas
Impulsado por resultados

Funciones:

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Publicación de vacantes seguimiento, contacto de prospectos y agendamiento de entrevistas con los prospectos, envió y análisis de pruebas psicométricas seguimiento a estudios socioeconómicos, análisis de candidatos, programación ingreso, onborarding y elaboración contratos.
ADMINISTRACIÓN PERSONAL: Actualización de documentación del personal, elaboración de pre nomina semanal, Incidencias quincenales, reporte de faltas, incapacidades, descuentos, primas vacacionales, altas, bajas, pagos extra, encuesta clima laboral, aplicación y evaluación de resultados para implementación de planes de acción, uniformes, credencialización, altas en Bussines Pro, actualización organigramas, solicitud de cheques finiquitos, cheques efectivos de nómina.
CAPACITACION: Elaboración y actualización de programa de capacitación para técnicos, y personal en general de manera semanal, reporte semanal de cursos de técnicos.
ESTANDARES: Actualizaciones de estándares seminuevos, flotillas, HyP, GTH capacitación, imagen, descripciones de puestos, altas en Global Connect, actualización, depuración, registro y análisis de pruebas psicométricas KHOR, evaluación de desempeño.
NORMATIVAS: Seguimiento a protección civil, carpetas de seguridad e higiene, NOM-035 difusión, aplicación, análisis y acción.
JURIDICO: Seguimiento a procesos relacionados con sindicato, seguimiento a bajas, aplicación de actas administrativas, solicitud cálculo de finiquitos y/o liquidación, y solicitud de baja ante IMSS, Atención a visitas PROFECO, IMSS, Ministerio, Junta Local.
Encargado del personal de mantenimiento.
Enlace con el proveedor de limpieza y con su personal a cargo.
Manejo del programa jóvenes construyendo el futuro.
Organización, seguimiento e implementación de actividades lúdicas de integración de la empresa.

Si te encuentras interesado en participar en el proceso de reclutamiento y selección, envíanos tu CV con tus datos actualizados y a la brevedad nos pondremos en contacto contigo.