Gerente de relaciones laborales Enfoque a sindicatos

¡¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo!!







Gerente de Relaciones laborales, enfoque a sindicatos





- Escolaridad: Licenciatura en Derecho titulado







Experiencia mínima de 5 años Realizando las siguientes actividades :





· Gestión Sindical: Ser el canal principal de comunicación y negociación con el sindicato.

· Atender delegados sindicales, resolver conflictos a nivel planta y asegurar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).



Negociación de Bajas y Desvinculaciones: Coordinar, negociar y ejecutar la salida de colaboradores (operativos y administrativos), asegurando convenios de terminación laboral apegados a la ley y mitigando riesgos de demandas.



Gestión Legal y Despachos Externos: Coordinar la estrategia legal laboral junto con los despachos jurídicos externos.

· Dar seguimiento a demandas, citatorios ante el Centro de Conciliación Laboral y auditorías.



Cumplimiento Normativo: Supervisar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, aplicación de actas administrativas, medidas disciplinarias y cumplimiento de las NOM aplicables (ej. NOM-035).



Consultoría Interna: Asesorar a Directores de Área, Gerentes y al equipo de Recursos Humanos en la toma de decisiones.









Competencias:



- Análisis



- Visión de negocios



- Liderazgo



- comunicación



- Planeación



- Solución de problemas







Zona para laborar: Álvaro Obregón



Disponibilidad para Viajar



Ofrecemos:



- Sueldo: Competitivo



- Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:00



- Prestaciones de Ley



- Prestaciones superiores



- ¡¡Contratación Directa!!







Interesados postularse por este medio o por el correo que aparece en la publicación