Gerente de recursos humanos Turno completo

Puesto: Encargado(a) de Recursos Humanos
Área: Recursos Humanos
Ubicación: Oficinas
Reporta a: Gerencia Administrativa
Horario: Lunes a domingo, de 9:30 a.m. a 7:15 p.m., con un día de descanso entre semana

Objetivo del puesto:
Gestionar de manera integral el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales, administrativas y organizacionales relacionadas con el personal, así como promover un entorno laboral sano, eficiente y alineado a los valores de la empresa.

Responsabilidades principales:
Coordinar y ejecutar el reclutamiento y selección de personal (operativo, administrativo y ventas).

Elaborar y controlar contratos, expedientes, altas, bajas y movimientos ante el IMSS.

Dar seguimiento a vacaciones, permisos, incapacidades, retardos y faltas.

Aplicar y documentar medidas disciplinarias: actas administrativas, reportes y llamados conforme a la LFT.

Gestionar la inducción de nuevo personal, así como procesos de capacitación y desarrollo organizacional.

Supervisar el cumplimiento de jornadas laborales y políticas internas.

Apoyar a contabilidad o nómina para el cálculo correcto de sueldos, finiquitos y prestaciones.

Actualizar y aplicar el reglamento interno, formatos y procesos del área.

Atender incidencias, quejas o reportes del personal, buscando soluciones respetuosas y alineadas a la operación.

Elaborar reportes de rotación, incidencias, ausentismo y clima laboral.

Requisitos del puesto:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Mínimo 2 a 3 años de experiencia en puestos similares con responsabilidad directa del área.

Conocimiento sólido en Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, contratos y finiquitos.

Dominio de paquetería Office (especialmente Excel) y manejo de formatos internos.

Deseable experiencia con sistemas como Odoo, Nomipaq, SUA o similares.

Experiencia manejando personal operativo, de tienda y administrativo.

Competencias clave:
Liderazgo con enfoque humano y operativo

Organización y capacidad de seguimiento

Toma de decisiones con base legal y objetiva

Comunicación clara, asertiva y respetuosa

Discreción y manejo de información confidencial

Habilidad para resolver conflictos de forma efectiva

Ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde a experiencia

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa

Buen ambiente de trabajo